20+ jaar HR-ervaring in het onderwijs, gecombineerd met actuele kennis van AI. Praktisch advies dat direct werkt in jouw schoolorganisatie.
Vier kernthema’s waar ik schoolbesturen en HR-teams in het primair onderwijs concreet bij help.
Complete functietrajecten conform FUWA-PO, inclusief kenmerkscores en schaalniveau.
Advies bij complexe situaties: benoemingsvolgorde, salarisovergangen, verlofrecht en meer.
Juridisch houdbare dossiervorming conform g-grond, Wet BIO en de cao. Zorgvuldig en correct.
Ondersteuning bij instemmings- en adviestrajecten, beleidsvorming en GMR-communicatie.
Kritische analyse van je huidige HR-werkprocessen: waar lekt tijd, en hoe maakt AI het efficiënter? Concrete aanbevelingen, direct toepasbaar.
Analyse van je HR-werkprocessen en waar tijd onnodig verloren gaat.
Concrete aanbevelingen voor AI-tools die direct toepasbaar zijn binnen jouw organisatie.
Implementatie-roadmap met prioriteiten, tijdpad en verwacht rendement.
“De afgelopen periode bij Stichting Prisma heb ik Rowdy leren kennen als een zeer bevlogen HR-professional en een mooi mens. En juist deze combinatie maakt hem een uitermate fijne collega. Hij overziet het proces, ondersteunt bij vragen en uitdagingen, en weet die informatie feilloos te koppelen aan de mens binnen de professional. Volgens mij is dat nu net waar HR om draait: mensbelang en organisatiebelang samen laten komen. Dank daarvoor!”
Een eerste gesprek is altijd vrijblijvend. We bekijken samen waar ik je het beste kan helpen.